Вакансии «КБ–12»

Junior Recruiter (Москва)

Требуемый опыт работы: 1−3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

КБ–12 — группа компаний. Если коротко, то мы про креатив и технологии, а еще про удовольствие от процесса. Если длиннее, то наше большое сервисное направление по обслуживанию крупнейших корпораций мира в маркетинге и Digital-разработке позволяет определять скрытые боли корпораций, которые мы решаем софтверными методами.
В связи с активным расширением штата, мы ищем рекрутера на удаленную занятость. Это прекрасная возможность поработать с крутыми Digital и IT вакансиями.

Обязанности:
  • Совместно с HR-командой находить лучших людей в сфере digital и ИТ;
  • Участвовать во всех процессах от брифа по вакансии до принятия оффера кандидатом;
  • Размещать и продвигать вакансии (на работных сайтах, в социальных сетях и т. п.);
  • Сорсить резюме в базах, на сайтах и через профессиональные сообщества;
  • Разбираться в подробностях вакансий и бизнес-процессах в целом для привлечения лучших экспертов;
  • Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

Требования:
  • Профильное образование по направлению Управление персоналом или психология;
  • Умение оценить soft skills кандидата на собеседовании;
  • Владеете методиками по оценке кандидатов и умеете проводить интервью (off/on-line);
  • Имеете хорошие навыки самоорганизации, внимательно относитесь к деталям;
  • Обладаете грамотной письменной и устной речью.

Будет плюсом:
Опыт работы с Хантфлоу или другими инструментами.

Условия:
  • Удаленная работа;
  • Гибридный график работы;
  • Работа в открытой, доброжелательной команде, где к тебе относятся с уважением и ценят;
  • Большой, охватывающий все стороны работы рекрутера опыт, нужные и полезные знакомства;
  • HR-наставник, который будет рядом и всегда поможет.

Отправить резюме
Finance and administrative