ЛИЦА «КБ-12»
Арт-директор The Clicks в Омске — Алина Говтва
За год работы в агентстве Алине с командой удалось построить сильный отдел дизайна в Омске, который обслуживает российские и международные бренды. В интервью она рассказала о своем профессиональном росте — от художки к арт-дирекшну, работе в The Clicks и запуске стажерской программы для молодых дизайнеров.
Расскажи, как дизайн стал делом твоей жизни?
Лет в 13, на уровне бессознательного, я твердо решила поступить в художественную школу. Во все художки Омска тогда брали только после подготовительного класса, и к тому же этап сдачи экзаменов был завершен. Но я так загорелась и была уверена, что мне НАДО и это МОЕ, что умоляла взять меня на первые полгода в подготовишку, а потом перевести сразу в первый класс. Считаю, что именно тогда началась моя история в дизайне.
Мне нравится думать, что я запрыгнула в последний вагон, у них не было шансов меня не взять. В 2010 году я окончила художку и школу с чётким пониманием, что моя жизнь будет связана с дизайном и искусством.
Омск — маленький город. Мест, где можно получить высшее образование в дизайне, немного, а учиться на бюджете — еще меньше. Тогда у меня не было возможности уехать, поэтому я очень старалась поступить в омский вуз и без выбора — только на бюджет. Это была довольно сложная задача, поэтому весь 11 класс я провела с бесконечными репетиторами по ключевым направлениям дизайна, постоянно занималась рисунком, живописью и композицией.
Поступила? Да! На бюджет и в 2 разных универа. Причем в один из вузов — на специальность графического дизайнера. В Омске образца 2010 года — это было что-то непонятное. А в другой — на направление фото-видео-кино-творчества. Выбрала, конечно, тот, что был непонятнее. Да и выбор в пользу дизайна был очевидный.
Вот так дизайн стал делом моей жизни. Уже 10 лет я крепко с ним связана, а последние 3,5 года работаю именно в digital-направлении.
А сейчас важно для дизайнера иметь высшее образование?
Нет, не важно. Но главное преимущество высшего образования — база. Поэтому не жалею, что 6 лет училась в универе.
Расскажи, как ты попала в «КБ-12», агентство The Clicks в Омске?
Это долгая история. Если очень кратко, то:
После вуза я искала себя в течение года — начала с местного digital-агентства, пошла работать за небольшую зарплату, а за 3 года доросла до руководителя отдела дизайна.
Доросла и ушла с пониманием, что хочу попробовать работать сама на себя. А фрилансер-дизайнер — это кто? Это PM, сейлз, руководитель и чуть-чуть дизайнер. Мне нравилось, но дизайна хотелось больше.
В этот период ко мне обратилась Кристина Кудрявцева, продакшн-директор The Clicks, и попросила помочь найти в Омске дизайнеров в агентство. С Кристиной у меня очень доверительные отношения, она хороший человек и профессионал, так что я сразу согласилась помочь. Для кого и зачем я ищу дизайнера ещё только предстояло узнать. В Омске тогда никто не знал про «КБ-12», да и про The Clicks тоже.
2 месяца я была консультантом по подбору дизайнеров в команду. За это время познакомилась с агентством поближе, узнала про задачи и решила попробовать поработать в «Кликсе» сама. Сначала вышла на частичную занятость и параллельно делала свои проекты на фрилансе.
Если честно, я не понимала, готова я работать в The Clicks или нет. Но в феврале 2020 решилась и вышла в штат на полный рабочий день. Главной задачей для меня стало не дизайнить проекты самой, а собрать и построить крутую команду. Мы, кстати, в процессе, будем запускать программу стажировок. А недавно провели камерный ивент для дизов в Омске — DESIGN CHILL. А в ноябре запускаем наш первый, пока тестовый, курс по дизайну.
Вот так и получилось. что сначала думала помочь найти дизайнера на посты в соцсети, а сейчас сама учу создавать такие посты и люблю это делать. Это вам не просто постики в Instagram. Это целое искусство.
Помнишь свои первые дни работы в компании?
У меня не было порога вхождения, такой обычной адаптации сотрудников. Я уже знала некоторых ребят из команды, но первые впечатления помню. Я пришла тогда ещё не в наш офис на улице Таубе с красивыми закатами, а в небольшой офис в огромном БЦ, где сидели человек 10, и все что-то делали с очень сосредоточенным видом. «Интересные какие, но непонятные», — подумала тогда.
В The Clicks новым казалось практически всё. В самом начале я не знала, как работать с контент-планами, и не очень понимала, о чём все вокруг говорят. Мой словарь рос с каждым часом: SKU, бенчи, Lead Ads. Сейчас всё кажется очевидным, но не тогда… И кстати, из первого, что удивило — это скорость работы. Все происходит очень быстро. Прокачивается скорость и скиллы с утроенным результатом. Например, за короткий период работы я приучила себя управлять ПК только стилусом от планшета. Так получается намного быстрее, чем мышкой, если работаешь с реал-графикой постоянно.
Каждый день мы всей SMM-командой стараемся изо всех сил соответствовать требованиям, критериям брендов и всегда хотим сделать круто и впечатлить потребителя. Лично меня мотивирует каждый день придумывать и изменять визуальную среду вокруг меня в офлайне и онлайне. Стараюсь делать всё, чтобы случилось это «WOW, круто».
Лет в 13, на уровне бессознательного, я твердо решила поступить в художественную школу. Во все художки Омска тогда брали только после подготовительного класса, и к тому же этап сдачи экзаменов был завершен. Но я так загорелась и была уверена, что мне НАДО и это МОЕ, что умоляла взять меня на первые полгода в подготовишку, а потом перевести сразу в первый класс. Считаю, что именно тогда началась моя история в дизайне.
Мне нравится думать, что я запрыгнула в последний вагон, у них не было шансов меня не взять. В 2010 году я окончила художку и школу с чётким пониманием, что моя жизнь будет связана с дизайном и искусством.
Омск — маленький город. Мест, где можно получить высшее образование в дизайне, немного, а учиться на бюджете — еще меньше. Тогда у меня не было возможности уехать, поэтому я очень старалась поступить в омский вуз и без выбора — только на бюджет. Это была довольно сложная задача, поэтому весь 11 класс я провела с бесконечными репетиторами по ключевым направлениям дизайна, постоянно занималась рисунком, живописью и композицией.
Поступила? Да! На бюджет и в 2 разных универа. Причем в один из вузов — на специальность графического дизайнера. В Омске образца 2010 года — это было что-то непонятное. А в другой — на направление фото-видео-кино-творчества. Выбрала, конечно, тот, что был непонятнее. Да и выбор в пользу дизайна был очевидный.
Вот так дизайн стал делом моей жизни. Уже 10 лет я крепко с ним связана, а последние 3,5 года работаю именно в digital-направлении.
А сейчас важно для дизайнера иметь высшее образование?
Нет, не важно. Но главное преимущество высшего образования — база. Поэтому не жалею, что 6 лет училась в универе.
Расскажи, как ты попала в «КБ-12», агентство The Clicks в Омске?
Это долгая история. Если очень кратко, то:
После вуза я искала себя в течение года — начала с местного digital-агентства, пошла работать за небольшую зарплату, а за 3 года доросла до руководителя отдела дизайна.
Доросла и ушла с пониманием, что хочу попробовать работать сама на себя. А фрилансер-дизайнер — это кто? Это PM, сейлз, руководитель и чуть-чуть дизайнер. Мне нравилось, но дизайна хотелось больше.
В этот период ко мне обратилась Кристина Кудрявцева, продакшн-директор The Clicks, и попросила помочь найти в Омске дизайнеров в агентство. С Кристиной у меня очень доверительные отношения, она хороший человек и профессионал, так что я сразу согласилась помочь. Для кого и зачем я ищу дизайнера ещё только предстояло узнать. В Омске тогда никто не знал про «КБ-12», да и про The Clicks тоже.
2 месяца я была консультантом по подбору дизайнеров в команду. За это время познакомилась с агентством поближе, узнала про задачи и решила попробовать поработать в «Кликсе» сама. Сначала вышла на частичную занятость и параллельно делала свои проекты на фрилансе.
Если честно, я не понимала, готова я работать в The Clicks или нет. Но в феврале 2020 решилась и вышла в штат на полный рабочий день. Главной задачей для меня стало не дизайнить проекты самой, а собрать и построить крутую команду. Мы, кстати, в процессе, будем запускать программу стажировок. А недавно провели камерный ивент для дизов в Омске — DESIGN CHILL. А в ноябре запускаем наш первый, пока тестовый, курс по дизайну.
Вот так и получилось. что сначала думала помочь найти дизайнера на посты в соцсети, а сейчас сама учу создавать такие посты и люблю это делать. Это вам не просто постики в Instagram. Это целое искусство.
Помнишь свои первые дни работы в компании?
У меня не было порога вхождения, такой обычной адаптации сотрудников. Я уже знала некоторых ребят из команды, но первые впечатления помню. Я пришла тогда ещё не в наш офис на улице Таубе с красивыми закатами, а в небольшой офис в огромном БЦ, где сидели человек 10, и все что-то делали с очень сосредоточенным видом. «Интересные какие, но непонятные», — подумала тогда.
В The Clicks новым казалось практически всё. В самом начале я не знала, как работать с контент-планами, и не очень понимала, о чём все вокруг говорят. Мой словарь рос с каждым часом: SKU, бенчи, Lead Ads. Сейчас всё кажется очевидным, но не тогда… И кстати, из первого, что удивило — это скорость работы. Все происходит очень быстро. Прокачивается скорость и скиллы с утроенным результатом. Например, за короткий период работы я приучила себя управлять ПК только стилусом от планшета. Так получается намного быстрее, чем мышкой, если работаешь с реал-графикой постоянно.
Каждый день мы всей SMM-командой стараемся изо всех сил соответствовать требованиям, критериям брендов и всегда хотим сделать круто и впечатлить потребителя. Лично меня мотивирует каждый день придумывать и изменять визуальную среду вокруг меня в офлайне и онлайне. Стараюсь делать всё, чтобы случилось это «WOW, круто».
THE ТРАДИШНС. Фото омского заката.
В нашей команде есть уютные традиции. Например, мы всем офисом собираемся на пятничные обеды, где обмениваемся впечатлениями о работе. Кстати, каждый день я стараюсь выделять минут 20 и вытаскивать команду дизайнеров погулять. Идём на Ленина — главную центральную улицу города, пьём кофе в Skuratov, болтаем и разминаем косточки.
Еще у меня есть традиция — отправлять фотки омского заката в общий чат «КБ-12». Хочу, чтобы все любовались им вместе с нами. Закаты и правда в Омске красивые, а офис «Кликса» расположен так, что с утра у нас красивый рассвет, а вечером — огненный закат. Мне классно от мысли, что эту традицию подхватили ребята из разных офисов «КБ-12».
Что сейчас входит в твои обязанности?
В The Clicks есть несколько команд — подробно о них рассказал СЕО агентства, Егор Подворный, в интервью. Я работаю в команде SMM. Отвечаю за выпуск всего визуального контента. Сейчас в SMM 4 дизайнера, и я ставлю перед собой миссию — стать крутым наставником для них. Помогаю ребятам расти в своей области и не даю застрять в рутине.
Расскажи про ваши проекты — какая у них направленность?
Это проекты в SMM и performance-маркетинге. Мы ведём соцсети примерно 10−12 брендов. Круто, что мы в Омске работаем с крупными российскими и международными брендами. Делаем не просто дизайн. Команда работает системно и выдаёт целую историю для каждого поста. Процесс работы очень структурный, и все понимают, за что отвечает каждый.
Мне нравится понимать, для кого мы делаем работу, кто наша ЦА: зумер, бумер или миллениал. Проекты для зумеров мне интересны больше всего. В каждом посте мы стараемся попасть в ЦА, удивить ее и заинтересовать. Для этого нужно всегда быть в теме. Как я люблю говорить: если раньше на создание key visual, например, мог уйти месяц, то сейчас время сильно ускоряется — новый тренд может сгореть за 1 день, поэтому мы всегда стараемся быть актуальными.
Еще у меня есть традиция — отправлять фотки омского заката в общий чат «КБ-12». Хочу, чтобы все любовались им вместе с нами. Закаты и правда в Омске красивые, а офис «Кликса» расположен так, что с утра у нас красивый рассвет, а вечером — огненный закат. Мне классно от мысли, что эту традицию подхватили ребята из разных офисов «КБ-12».
Что сейчас входит в твои обязанности?
В The Clicks есть несколько команд — подробно о них рассказал СЕО агентства, Егор Подворный, в интервью. Я работаю в команде SMM. Отвечаю за выпуск всего визуального контента. Сейчас в SMM 4 дизайнера, и я ставлю перед собой миссию — стать крутым наставником для них. Помогаю ребятам расти в своей области и не даю застрять в рутине.
Расскажи про ваши проекты — какая у них направленность?
Это проекты в SMM и performance-маркетинге. Мы ведём соцсети примерно 10−12 брендов. Круто, что мы в Омске работаем с крупными российскими и международными брендами. Делаем не просто дизайн. Команда работает системно и выдаёт целую историю для каждого поста. Процесс работы очень структурный, и все понимают, за что отвечает каждый.
Мне нравится понимать, для кого мы делаем работу, кто наша ЦА: зумер, бумер или миллениал. Проекты для зумеров мне интересны больше всего. В каждом посте мы стараемся попасть в ЦА, удивить ее и заинтересовать. Для этого нужно всегда быть в теме. Как я люблю говорить: если раньше на создание key visual, например, мог уйти месяц, то сейчас время сильно ускоряется — новый тренд может сгореть за 1 день, поэтому мы всегда стараемся быть актуальными.
С командой The Clicks на DESIGN CHILL
Как изменилась компания за год твоей работы?
The Clicks в Омске чуть больше года. Так что я попала в команду в тот момент, когда все развивалось. Команда SMM тогда только-только появилась. Было непонятно, что из этого получится. А сегодня есть абсолютная ясность, кто что делает, и куда мы движемся. В этом есть свой кайф.
Мы выстроили систему работы так, чтобы всем было комфортно выполнять задачи. С командой аккаунтов у нас разница в 3 часа. Стараемся друг друга не дергать после/до рабочего дня — помогают отложенные сообщения в Телеграме. Плюс у нас есть Trello, в котором мы прописываем все задачи.
Я считаю этот опыт удачным. Кстати, во время удаленки команда хорошо себя проявила. У нас не было ступора, так как процесс уже был выстроен.
Ты упомянула стажерскую программу — расскажи, пожалуйста, подробнее о ней и о том, каких сотрудников в отдел дизайна вы сейчас ищете?
Всё просто. Мы ищем дизайнеров каждый день. Поняли, что хотим видеть в команде заряженных людей, которые любят свою работу и хотят развиваться. Мы готовы помочь с программой обучения. Сделать всё, чтобы ему было в кайф делать наши проекты. Поэтому и решили сделать стажерскую программу для дизайнеров, у которых есть базовые знания программ и желание работать у нас, но пока нет опыта. Если хочешь работать с крутыми проектами — учись и попади в нашу команду.
В основной состав мы ищем профессиональных дизайнеров, ответственных ребят, которые уверены в себе, с хард-скиллами, насмотренностью и чувством вкуса.
Какие советы ты можешь дать молодым дизайнерам?
Во-первых, быть любознательными — всегда узнавать что-то новое, причём не только по дизайну. Широкий кругозор тренирует способность к креативному мышлению.
Во-вторых, обязательно нужно получить базовые знания в профессии. Это могут быть курсы по композиции, фоторетуши, типографике. Я также не считаю бесполезным получить образование в институте. Если есть база, то с любознательностью и креативностью ты будешь совсем по-другому смотреть на мир.
В-третьих — пытаться постоянно отслеживать свои «хочу», следовать за своими амбициями. Чтобы понять куда идти, конечно, нужно сначала набраться опыта. Как обычно становятся дизайнерами — первый год делаешь все подряд. Этого не стоит бояться, нужно набираться опыта, а после года уже выбирать направление — стремиться к осознанному пониманию себя и своих внутренних целей. Это очень важный пойнт, потому что, если ты не знаешь, чего хочешь, это будет проявляться в работе в виде прокрастинации, завала дедлайнов и выгорания.
Что для тебя «КБ-12» в трёх словах?
Много, драйв и заряд. Всё это энергия, собранная профессионалами, с которыми хочется продолжать работать и тусить вместе.
The Clicks в Омске чуть больше года. Так что я попала в команду в тот момент, когда все развивалось. Команда SMM тогда только-только появилась. Было непонятно, что из этого получится. А сегодня есть абсолютная ясность, кто что делает, и куда мы движемся. В этом есть свой кайф.
Мы выстроили систему работы так, чтобы всем было комфортно выполнять задачи. С командой аккаунтов у нас разница в 3 часа. Стараемся друг друга не дергать после/до рабочего дня — помогают отложенные сообщения в Телеграме. Плюс у нас есть Trello, в котором мы прописываем все задачи.
Я считаю этот опыт удачным. Кстати, во время удаленки команда хорошо себя проявила. У нас не было ступора, так как процесс уже был выстроен.
Ты упомянула стажерскую программу — расскажи, пожалуйста, подробнее о ней и о том, каких сотрудников в отдел дизайна вы сейчас ищете?
Всё просто. Мы ищем дизайнеров каждый день. Поняли, что хотим видеть в команде заряженных людей, которые любят свою работу и хотят развиваться. Мы готовы помочь с программой обучения. Сделать всё, чтобы ему было в кайф делать наши проекты. Поэтому и решили сделать стажерскую программу для дизайнеров, у которых есть базовые знания программ и желание работать у нас, но пока нет опыта. Если хочешь работать с крутыми проектами — учись и попади в нашу команду.
В основной состав мы ищем профессиональных дизайнеров, ответственных ребят, которые уверены в себе, с хард-скиллами, насмотренностью и чувством вкуса.
Какие советы ты можешь дать молодым дизайнерам?
Во-первых, быть любознательными — всегда узнавать что-то новое, причём не только по дизайну. Широкий кругозор тренирует способность к креативному мышлению.
Во-вторых, обязательно нужно получить базовые знания в профессии. Это могут быть курсы по композиции, фоторетуши, типографике. Я также не считаю бесполезным получить образование в институте. Если есть база, то с любознательностью и креативностью ты будешь совсем по-другому смотреть на мир.
В-третьих — пытаться постоянно отслеживать свои «хочу», следовать за своими амбициями. Чтобы понять куда идти, конечно, нужно сначала набраться опыта. Как обычно становятся дизайнерами — первый год делаешь все подряд. Этого не стоит бояться, нужно набираться опыта, а после года уже выбирать направление — стремиться к осознанному пониманию себя и своих внутренних целей. Это очень важный пойнт, потому что, если ты не знаешь, чего хочешь, это будет проявляться в работе в виде прокрастинации, завала дедлайнов и выгорания.
Что для тебя «КБ-12» в трёх словах?
Много, драйв и заряд. Всё это энергия, собранная профессионалами, с которыми хочется продолжать работать и тусить вместе.